A legtöbb vezető (tisztelet a kívételnek) úgy gondolja, hogy ez megint egy program, egy nyűg, és hogy ez idő alatt a a mukavállónak nem kell dolgozni. Sajnálom azonban ez nem jó hozzállás. Szükség van arra a pár perc esetleg egy óra időre, hiszen a munkavállók nem lehetnek tisztában önmaguktól azzal, hogy hogy milyen következménye lehet annak, ha valaki nem tartja be az utasításokat, esetleg kiiktatja a biztonsági berendezéseket, hogy gyorsabban haladjon a munkájával, vagy talán fegyelmezetlenül dolgozik.

Kinek kell munkavédelmi oktatásban részesűlnie ?
=>  Minden munkavállalónak

Mikor kell a munkavállalót oktatásban részesíteni ?
=> munkába álláskor,
=> munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
=> munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
=> új technológia bevezetésekor
=> ha esetleg 6 hónapnál tovább volt távol a munkavállaló
=> ha baleset történt

Amíg egy a munkavállalót nem oktatattak ki a munkavédelmi ismeretekből, önállóan nem foglalkoztatható!

Az oktatást - lehetőleg munkavédelmi oktatási naplóba - írásban rögzítetten kell megtartani.

Oktatással kapcsolatos egyéb tudnivalók

Az oktatás keretében, igyekszünk gondoskodni arról, hogy a munkavállaló elsajátítsa az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteit, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.
Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani.

Az oktatást szükség esetén időszakonként - a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve - célszerű megismételni. Ajánlott legalább évente egyszer ismétlődő oktatást tartani.